Slobodno tržišno gospodarstvo postindustrijskog doba razvija se nezamislivo brzo i nezaustavljivo. Utjecaj novih tehnologija, informatizacije i sve širih tržišta čemu osobito pridonosi nekritično širenje "globaliziranih tržišta" pretvarajući cijelu zemaljsku kuglu u "otvoreno i slobodno" jedinstveno tržište, čimbenici su na koje valja računati. Oni gospodarstvenici i pojedine zemlje koje sve to zanemaruju, teško će, nije pretjerano reći nemaju što tražiti, u takvome natjecanju doći do ciljne vrpce. Najveći broj, međutim, već dugo vremena, s većim ili manjim koracima, ubrzanjem i afirmacijom, ili pak trenutnim zastojima, usporavanjem ili stagnacijom razvija se u okviru takvih gospodarstava i pravnih sustava suodlučivanje zaposlenika. Kao neizbježni pratitelj ili još bolje rečeno čimbenik svekolikog razvitka. Kakvo je stanje u Republici Hrvatskoj, poglavito kada je riječ o suodlučivanju zaposlenika u trgovačkim društvima i s točke motrišta trgovačkog prava, ispravnije prava društava, tema je ovoga rada.